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Para generar conciencia a los empleadores respecto al cumplimiento de sus obligaciones laborales, inspeccionamos 2 mil 933 centros de trabajo, realizamos 31 recorridos en campo agrícola, de los que se derivó una denuncia por trabajo infantil ante la fiscalía, e iniciamos 200 procedimientos administrativos sancionadores por incumplimiento de la normativa aplicable. En Guanajuato somos un estado humanista y respetuoso de la legalidad.
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Además, se asistió a 9 mil 362 personas trabajadoras en el Centro de Conciliación Laboral de la entidad. Aquí sí se apoya, acompaña y defiende nuestra fuerza de trabajo.
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Cada ciudadano puede confiar en que será asesorado y representado por un experto en la protección de sus derechos laborales. Para mejorar continuamente la calidad de los servicios de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, los procuradores cursaron diversos programas de capacitación y especialización en la materia, lo que se traduce en un promedio de 277 horas de formación individual.
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Gracias a la colaboración transversal entre las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Estado, Julcas, y el Tribunal Burocrático con el Centro de Conciliación Laboral de la entidad, mantenemos el diálogo como medio preponderante de conclusión de los conflictos laborales. En el periodo que se informa resolvimos a través de un convenio 6 mil 302 de los juicios iniciados por las Julcas antes de la entrada en vigor de la reforma constitucional en materia de justicia laboral y en el Tribunal Burocrático concluimos, por esta vía 687 conflictos. Con el respeto de los derechos de las y los trabajadores, nuestro estado protege su recurso más valioso.
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En Guanajuato atesoramos el esfuerzo y dedicación de nuestra gente trabajadora. Es por ello, que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo vela por sus derechos. En ese sentido, representamos sus intereses de forma técnica, especializada y gratuita, en más de 1 mil 930 juicios laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el Tribunal Burocrático y los juzgados laborales del Poder Judicial del Estado.
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Para generar un ecosistema que propicie una nueva cultura de paz laboral en el estado, beneficiamos a 628 particulares a fin de dar a conocer los procesos que surgen en la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en el estado, mediante el Instituto de Formación y Capacitación en Conciliación.
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Somos un gobierno comprometido con la justicia. En el periodo que se informa concluimos en menos de un año, el 80 por ciento del total de los juicios laborales iniciados en el Tribunal Burocrático Estatal.
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Somos un gobierno con mejora continua y sentido humano. Certificamos al 100 por ciento de nuestros conciliadores en el estándar de competencias 1250 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral”, expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, Conocer, para promover el diálogo, la solución de los conflictos y contribuir a la paz laboral de nuestro estado.
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Guanajuato destaca por ser una entidad en la que se trabaja por mantener la paz laboral a través de la conciliación y solución de conflictos entre las y los trabajadores y empresarios. En colaboración con los centros de conciliación de los estados de Jalisco, Michoacán, Querétaro y Tamaulipas, desde nuestra planeación compartimos estrategias y prácticas exitosas en procesos de conciliación prejudicial. De esta manera somos un referente nacional en la implementación del nuevo sistema de justicia y cultura de la paz laboral.
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Durante el periodo que se informa en el Centro de Conciliación Laboral del estado de Guanajuato atendimos 29 mil 215 procesos en materia de conciliación, de las cuales, estando presente ambas partes en la audiencia, se resolvieron de manera favorable 26 mil 69, lo que significa un 89 por ciento en la solución de los conflictos laborales.